График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- поиск предприятий-работодателей и взаимодействие с ними по организованному набору- взаимодействие с представительствами в республиках узбекистан и таджикистан по вопросам организованного набора иностранных граждан- организация работы по подбору иностранных граждан для предприятий на территории российской федерации- организация работы по заключению контрактов с поставщиками услуг для реализации направления организованного набора- организация и контроль работы по популяризации и продвижению направления организованного набора в публичном пространстве- подготовка презентационного материала- методологическое сопровождение направления "организованного набора иностранных граждан"- подготовка отчетного материала- общее руководство отделом- командировки с целью оказания методической помощи и контроля работыпредставительств в республиках узбекистан и таджикистан
Условия работы
- официальное трудоустройство в подведомственное учреждение правительства москвы- график работы 5/2, пн. -чт. С 09. 00 до 18. 00, пт. С 09. 00 до 16:45- доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом- предусмотрены: выплата квартальной и годовой премии, материальной помощи к отпуску- возможность карьерного и профессионального роста в рамках комплекса экономической политики города москвы- внутреннее корпоративное обучение- корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др. )- скидка на программы дмс для вас и ваших близких- обучение со скидкой в skyeng, мирбис, нетология, geekbrains, skillbox и т. Д. - скидки партнеров (new balance, ссср, pilates class, x-fit, world class и т. Д. )мы благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с вами
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: - опыт работы в сфере управления персоналом/продажах не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет- владение пк на уровне уверенного пользователя- грамотная письменная и устная речь, системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности- знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание фз № 149-фз "об информации, информационных технологиях и о защите информации", № 152-фз "о персональных данных" В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУ "Многофункциональный миграционный центр" на rabota.directrix.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Троицке, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Троицке, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
